具体的な業務内容
勤怠管理、給与計算、評価制度の運用、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等、正確かつ迅速にマルチタスクをこなし人事労務・社保の運用をお任せします
※法改正が定期的にありますので、法令を遵守した人事労務業務の遂行をしていただきます。【募集背景】第二創業期、変革期の中で、経営戦略の実現に向け人事の重要性が急拡大しています。より安定した人事労務業務の遂行と業務改善・効率化のための募集となります。拡大期にある現在のビジネスフェーズとしてもダイナミックなチャレンジができる環境です。