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(株)東京通信グループ
カジュアルゲームアプリをメイン事業とし、新規事業が数多く展開される当社にて、人事制度運用を中心にお任せします。新規事業の成長、社員数の増加と共に、経営と事業を支える組織作りが必要となっています。 ＜メイン業務＞ 【人事関連】人事制度運用及び改修、教育・研修企画・設計及び運用など ＜管掌範囲＞別途メンバーが実務担当するイメージです。 【労務関連】勤怠管理、給与関連、社会保険等の諸手続き、規程関連 ※労務業務については、社労士事務所へアウトソースしています。 【福利厚生】健康診断関連業務、各種福利厚生制度の導入・運用 など
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収600～ 850万円
【必須】・人事制度運用、研修企画・運用の経験 【歓迎】・労務実務経験・総務実務経験
【魅力】当社グループは、スマートフォンアプリ（ハイパーカジュアルゲーム）の開発・運用からスタートし、占い事業や人材事業をはじめとしたメディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。海外・国内へのゲームアプリリリース数は5,000タイトル以上で、2022年日本市場においてゲームダウンロード数第1位を獲得しています。今後も様々な分野で事業拡大予定です。
