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(株)東京通信グループ
東証グロース上場、カジュアルゲームアプリをメイン事業とし、新規事業が数多く展開される当社にて、採用のみにとどまらず、入社後の育成における制度設計や研修体系の設計等携わっていただきます。 評価制度の運用・浸透・および改善提案なども行っていただきます。 ■中途採用業務全般 ※主にエンジニアポジションの採用をお任せします ※採用業務に関する定量のKPI等はありません。 ■その他人事業務（エージェント、スカウト、派遣・業務委託社員などの対応含む）■社員教育、オンボーディングに向けての施策づくり ■評価制度運用業務（評価制度は今年度策定されました）
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収600～ 850万円
【必須】・新卒・中途エンジニアの採用又は育成のご経験 人事制度運用、研修企画・運用に携わっていくご意欲のある方
【魅力】当社グループは、スマートフォンアプリ（ハイパーカジュアルゲーム）の開発・運用からスタートし、占い事業や人材事業をはじめとしたメディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。海外・国内へのゲームアプリリリース数は5,000タイトル以上で、2022年日本市場においてゲームダウンロード数第1位を獲得しています。今後も様々な分野で事業拡大予定です。
