具体的な業務内容
■レゴランド・ジャパン・リゾート全体(パーク、ホテル、水族館)の給与労務の主担当としてチームをリードしながら実務をお任せします。将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただけるポジションです。
【業務詳細】■全社の勤怠確認、確定作業サポート ■各種書類の作成、給与計算委託会社との連携 ■年末調整(チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメイン) ■労務関連の従業員からの問い合わせ対応 ■システムの管理・活用(勤怠/給与システム:COMPANY v7)(グローバル人事システム:Cornerstone) ■DX推進業務(例:申請書類のワークフロー化) ■安全衛生 ■エンゲージメント向上施策の立案・実行など