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ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ(同)
■レゴランド・ジャパン・リゾート全体（パーク、ホテル、水族館）の給与労務の主担当としてチームをリードしながら実務をお任せします。将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただけるポジションです。 【業務詳細】■全社の勤怠確認、確定作業サポート ■各種書類の作成、給与計算委託会社との連携 ■年末調整(チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメイン) ■労務関連の従業員からの問い合わせ対応 ■システムの管理・活用(勤怠/給与システム：COMPANY v7)(グローバル人事システム：Cornerstone) ■DX推進業務(例：申請書類のワークフロー化) ■安全衛生 ■エンゲージメント向上施策の立案・実行など
正社員
名古屋市、その他愛知県
09:00～ 18:00
年収400～ 450万円
【必須】■事業会社、社労士事務所での給与労務経験（3年以上） 【尚可】■英語の読み書きができる方(海外本社とメール等でのやり取りが発生する為) ■人事システム導入・運用経験
【当社の魅力】レゴランド(R)・ジャパンは開業8年目、ホテルと水族館は7年目を迎えています。“レゴ(R)ブロック本来の強みを元に、日本一の子供向けリゾートになる”えおビジョンに掲げ、本多社長をリーダーに日々進化を遂げています。変革のスピード感を感じながら、ゲストおよび社員にとって最高のリゾート、会社を一緒に創りあげていこうという機運が高まっています。
