具体的な業務内容
《大阪募集》建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している同社。あなたには人材コーディネーターとして、同社に登録しているスタッフ対応をお任せします。
【仕事の流れ】●スタッフへ連絡:登録しているスタッフに「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。新規開拓はありません。
●希望条件のヒアリング:勤務地や給与、働き方などをヒアリングします。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。
●営業スタッフへ引継ぎ:スタッフが面接に進むことになったら、営業社員へ引継ぎ。細かい条件などを伝えるまでを担当いただきます。