具体的な業務内容
■事業成長を実現するためには安定した人材の確保が不可欠です。
■その上で採用力の強化を目的に,当社の“顔”として,新卒・中途採用
における採用業務全般を担い,採用戦略を推進いただく方を募集します。
【募集案件の精査・検討】社内の採用ニーズの収集/採用計画立案と提案【母集団形成】募集原稿作成(自社サイト/求人サイト等)/会社説明会・
インターンの企画・実施/就職イベントへの参加/人材紹介エージェント・
求人メディア担当との打ち合わせ/ダイレクトリクルーティングの実施
【採用面接】候補者管理/面接調整/合否連絡/合格者フォロー/入社準備
※例年,新卒・中途ともに各10名程度の規模で採用を実施しています。