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Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス(株)
当社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用及び労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担って頂きます。 【具体的な業務内容】・人事制度(等級、報酬、評価等)の企画・設計・運用(ストックオプション制度の検討・導入を含む)・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行・労働安全衛生および健康管理、勤怠管理、給与支払等の労務管理・社員の入社から退職に至るまでの雇用管理
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収600～ 800万円
【いずれも必須】■事業会社やコンサルティング会社における人事制度企画・設計・運用の5年以上の経験 ■ビジネスレベルの英語力
■上記はいずれも事業運営に直結するものであり、当社の事業や人材に関する十分な理解が必要になります。■会社の成長や環境の変化に応じて、人事制度、採用、人材開発・組織開発および人事業務のプロセスは適時に見直していきます。【当社について】太陽光発電所の開発、ITエンジニア及びデータサイエンス、財務会計のファンクションで構成されており、子会社の電力小売会社(Q.ENESTでんき株式会社)も含めて社員数は約50名
