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(株)川原経営総合センター
医療機関・福祉施設に対して、人事戦略の企画立案及び実行支援を行います。(1)人事戦略の立案・「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案を行います。 (2)待遇改善及び人事インフラの整備・「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」などを行います。(3)働きやすい職場づくり支援・「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」を行います。【魅力】医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしており、顧客から信頼を獲得できています。
正社員
東京23区、その他東京都
年収390～ 600万円
【必須】■医療、福祉機関での人事・労務・総務の経験者５年以上 【歓迎】■コンサルティング業務経験■日商簿記3級以上、医療経営士3級以上 保有者■社会保険労務士の有資格者もしくは受験予定の方
【入社後のイメージ】コンサルタント未経験の社員も多く、試用期間中は同部署の社員を中心に、Off-JT・OJTプログラムが用意されています。他部署の業務領域を含めてコンサルティングの全体像を把握し、少しずつ自身の専門領域を確立していきます。【やりがい】自身が立案した提案がそのままお客様満足度に跳ね返り、成果を直で感じられます。
