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タニコー(株)
新卒採用、中途採用、障がい者採用、社員研修のうち、いずれかの業務を担当いただきます。ご経験、ご希望や適正を踏まえ、将来的には評価制度等の導入、運用、改善にも携わっていただけます。 【職務内容】 ・採用戦略の立案/進捗管理/分析/オペレーション改善/母集団形成/面接対応 ・人材要件のヒアリング/採用チャンネル開拓 /エージェントとの連携 ・採用広報企画/候補者への魅力付けとグリップ/各部署ステークホルダーとの連携 ・社員研修の企画立案/実行/効果測定 ・評価制度導入、運用、改善に関する業務
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収500～ 650万円
【必須】■採用または研修の実務経験5年以上 ■障がい者採用、就業サポート等の実務経験 ■評価制度の導入、改善に関わった経験
【歓迎】 ▼ゼロ→1で立ち上げた経験 ▼周りを良い意味で巻き込みながら何かを達成した経験 ▼PDCAを回し、精度を高めていくことのできる方
