具体的な業務内容
管理部門で給与計算、社会保険業務、勤怠管理、労務関係法令対応など、幅広い業務に携わっていただきます。従業金がが安心して働きやすい環境づくりを支え、会社の成長に貢献していくポジションです。
【従業員管理】■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、有期雇用管理■産休育休等の休職者対応
【給与・社会保険業務】■勤怠管理■給与計算(賞与・年末調整含)、社会保険手続に関する委託先との連携
【安全衛生管理】■健康管理全般(健診等)■安全衛生、メンタルヘルス
【その他】■就業規則、労使協定等の規定整備(改定、届出等)