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村田機械(株)
5つのチーム体制を敷いています。定期的なローテーション(3〜5年程度)を実施することで経験･知識の幅を広げることが可能です。入社後は採用業から携わって頂くことを想定しています。 ・採用：新卒採用、キャリア採用、障がい者採用 ・人材開発：社内各種研修や通信教育等の企画･運営、D&I推進 ・海外人事：海外駐在員、海外出張等のサポート業務 ・人事制度運用：人事制度に関する企画･運用 ・労務：勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、雇用契約管理など ※将来的にローテーションで他のチームに移ってもらうこともあります。
正社員
京都市、その他京都府
08:00～ 16:55
年収450～ 590万円
【以下に該当する方】※人事関連のキャリア不問 ・Excel/Word/PowerPointの利用経験 【求める人物像】自ら考え、発信・発言できる方
【ご参考：数字で見るムラテック】 ・売上高（連結）：3,918億円･営業利益604憶円 ・中途入社実績：94名、1年間におけるキャリア採用比率：53%（2021年度） ・平均勤続年数：男性16.9年/女性13.7年 ・女性役職者数89名 ・育児休業者数：男性28名･女性26名
