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東急テックソリューションズ(株)
人事給与ERPパッケージの運用・保守をメインにご担当いただきます。ご経験によっては上流工程への参画や、運用・保守ユニットのマネジメント・プレイングマネージャーとしての活躍の場があります。 【担当業務】■お客様からの依頼や要望に対してCOMPANY(就労・人事給与・電子申請)の既存設定や機能の調査・提案・設定・テスト・移行※組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更に伴う要件を整理し「COMPANY」で実現■COMPANY次期バージョンアップの対応■COMPANYと周辺システムとのデータ連携機能の運用・構築
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収501～ 万円
【必須】■RDBを用いた一般的な業務システム開発の実務経験（3年以上）■ITに関する基礎的な知識・技能を有する方（基本情報技術者資格または同等レベルの方）
【歓迎】■人事・給与および就労（労務）業務に関する業務知識■ITILに準拠したシステム運用の実務経験■COMPANYに関する実務経験・知識をお持ちの方※COMPANYを扱う業務ですが経験・知識は必須ではありません。 【下記スキル・経験を有する方は更に業務の幅を広げてご活躍いただけます】■AWSを利用したインフラ構築及びサーバーレス開発に関する経験・知識■システム間データ連携開発の実務経験
