具体的な業務内容
■勤怠管理システムや給与計算・労務手続きプロセスの再構築の支援、社員への労務対応(健康相談,諸手続き等)をお任せしていきます。労務の領域にとどまらず、人事制度・中途採用・働き方改革・人事評価・安全衛生
など、ご経験やご興味を活かして、更なるキャリアアップを図っていただける環境がございます。
【具体的には】
・入退社・異動などの人事管理 ・勤怠管理・給与計算チェック
・社会保険の手続き ・福利厚生,人事関連規程の整備
・グループ各社へのサポート(マネージャーや社労士資格保有メンバーとチームで推進していただく想定です)