具体的な業務内容
入社当初はご経験や適性に応じて、人事・労務・採用・給与・社会保険手続き・人件費予算・庶務等の中から複数の業務をお任せ。将来的に、職能を広げ、人事のプロフェッショナルとして活躍を期待しています。
■評価報酬(昇給案の策定/昇格・異動/賞与計算)の実務■人事制度企画と運用■新卒・中途採用業務(会社説明会・書類選考・面接実施・入社手続きなど)■全社の人件費予算策定と予実管理■給与オペレーション管理(給与計算・年末調整と社会保険業務は外部委託)■安全衛生管理(36管理/定期健康/ストレスチェック/予防接種など)※続きはその他労働条件備考に記載