具体的な業務内容
労務担当として下記業務をお任せいたします。
※毎月、月末から月初は給与計算・勤怠管理が発生するため業務量が多くなります。
■給与業務※計算はアウトソーシング■勤怠管理※リシテア・チームスピリット等■社会保険手続き(顧問社労士契約有)■人事情報管理(入退社・異動・休復職)※smartHR■人事評価制度運用※カオナビ■会社規程の管理■年末調整■各種申請、人事関連請求書処理■各種管理システムの入力・設定・問い合わせ対応■上記他、各労務関連業務と雑務■社員から寄せられる相談ごとへの対応
※変更範囲:会社の定める職種