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ソフトブレーン(株)
経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら事業を成長させる為の人事戦略の立案/採用/育成/組織設計等をご担当頂きます 【業務内容】■採用目標数に対する進捗管理と定量及び定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ■ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務 ■採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ■メンバーマネジメント、RPO先マネジメント ■社員に対する企業文化の醸成・浸透の為の研修・社内イベントの企画、実行 ■候補者や社員との面談 ■研修講師 ■人事制度設計、運用
正社員
東京23区、その他東京都
08:30～ 17:00
年収500～ 800万円
【すべて必須】 ■事業会社での人事経験 3年以上 ■何らかのビジネス職（営業・CS・CA・RAなど）のご経験1年以上
【やりがい】◎経営目線での人事力を身に付けることが出来ます。 社長直属の組織で、メンバー全員で社長への報告会議が毎月1回実施しており、直接フィードバックを受けられます。また、会議以外にも施策の相談な起案などをメンバーがスポットで実施しています。 部門長も取締役が務めており、非常に経営層に近い位置で、採用・育成に関する人事の仕事を行う事が可能です。
