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ソフトブレーン(株)
主に採用・育成業務をお任せ致します。また、社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などにもチャレンジいただけます。 【業務内容】■採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行■ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務■採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成■メンバーマネジメント、RPO先マネジメント ■社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行■候補者や社員との面談■研修講師■人事制度設計、運用
正社員
東京23区、その他東京都
08:30～ 17:00
年収400～ 700万円
【以下いずれかの経験必須】 ■事業会社での中途採用業務経験2年以上 ■人材紹介会社にてRAのご経験2年以上で、何らかの自社人事業務を行った経験がある方
【やりがい】◎経営目線での人事力を身に付けることが出来ます。 社長直属の組織で、メンバー全員で社長への報告会議が毎月1回実施しており、直接フィードバックを受けられます。 また、会議以外にも施策の相談な起案などをメンバーがスポットで実施しています。部門長も取締役が務めており、非常に経営層に近い位置で、採用・育成に関する人事の仕事を行う事が可能です。
