具体的な業務内容
エンジニアリング組織が直面する課題を解消し、より生産的で効率的なパフォーマンスを発揮できる組織づくりを推進していただきます。エンゲージメントに直結する人材育成や文化の醸成にも取り組んでいただきます。
一例として、以下のような業務に取り組んでいただきます。
■エンジニアの育成・マネジメント(キャリア設計、評価、フィードバック、エンジニアのメンタリングおよびコーチング)
■エンジニア組織のマネジメント(複数チームのリーダーと連携した組織マネジメント、チームの一体感・エンジニアリング文化の醸成など)
■プロダクトデリバリーの推進・実行(テックリードと共同した技術戦略の策定・レビューなど)