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パナソニックサイクルテック(株)
これまでのご経験を元に、主に採用、給与計算、労務管理業務をご担当いただきます。実務経験を積みながら当社の人事課題をキャッチアップいただき、将来的には人事企画・戦略立案等にも携わっていただく想定です。 ■新卒採用：採用計画立案、手法の検討。インターンシップ、説明会の企画運営。選考実施。 ■キャリア採用：採用計画立案、手法の検討。エージェントとの折衝、調整。選考実施。 ■給与計算：給与計算、賞与計算(給与業務委託先との連携・調整)。社会保険管理。 ■労務管理：労働時間の実績把握・課題抽出。人事制度における課題点抽出、改善推進。
正社員
大阪市、その他大阪府
年収450～ 650万円
【必須】■企業での3年程度の人事業務経験 ※採用、給与・福祉・社会保険業務、労務管理業務などのご経験をお持ちの方 ■Excelスキル（基礎レベルの関数の知識・スキルがある）
【歓迎】◎製造メーカーでの3年程度の人事業務経験 ◎安全衛生業務、海外人事業務(必須ではありません) ◎英語スキル（簡単なビジネス会話やメールのやりとりが可能） 【職場の雰囲気】●人事課は現在6名で、20代・30代・40代とバランスのよい年齢構成になっています。 ●キャリア採用での入社者も多く、フラットに議論・相談を行っています。 ●フレックス出社やテレワーク等も柔軟に活用しています。
