具体的な業務内容
主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス(JPKI)」を利活用するためのプラットフォーム及びデジタル身分証アプリを企画・開発する当社にて、人事業務をお任せいたします。
キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
業務内容詳細は、その他労働条件の備考参照ください。
【従事すべき業務の変更の範囲】入社後は求人作成や選考フロー設計・KPI管理などのリクルーター業務がメインとなります。ご経験やご志向に応じて、採用戦略や入社後フォロー、教育/研修企画など組織化の推進業務もお任せする予定です。