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(株)ワンキャリア
ミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着〜活躍までの全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。 ■人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ■人事制度（役職構成/株式報酬/雇用形態など）の企画・運用 ■人員計画の運用・管理 など 【例】従業員育成プログラムの設計/社内研修の企画・制作・運用/エンゲージメント向上施策の企画・運用/コミュニケーション施策の企画・運用/D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進など
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 800万円
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での人事評価制度運用経験1年以上 ■事業会社での人事企画経験（育成/タレントマネジメント等）3年以上
【歓迎】プロジェクト推進または組織のリーダー経験 ★300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。これまでのご経験を生かして、当社のビジョン、ミッション、バリュー(onecareer.co.jp/about/）を浸透させ続けていただきたいです。
