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ＰａｙＰａｙカード(株)
年間数百名規模で拡大する中、今年度からグローバル採用も強化。新しく立ち上げたHRBPグループのマネージャーとして、担当本部等は持たず、組織マネジメントとグローバル推進のハンドリングをお任せする予定です。 【各統括本部へのBP業務】各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能／各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用／各統括本部における従業員対応／要員計画 【外国籍社員のオンボーディングサポート】入社受入れ／規定類翻訳説明／その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般 【全社横断課題へのアプローチ】全社の制度、施策、ルールの企画と実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収1000～ 1400万円
【全て必須】■ビジネスレベルの英語力■マネジメント経験（規模感問わず）■人事業務5年以上（HRBPか制度企画か運用)orコンサルティング経験5年上
【魅力】■急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深く関わりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現の為に、従来のやり方に拘ることなく、変革・改革・改善とチャレンジが可能。■グローバル化していく社内で英語力を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営など、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わることが可能。
