具体的な業務内容
人事総務部門の管理職候補として採用と人事評価の業務を中心にお任せします。採用業務においては採用計画の立案から実務まで裁量を持ってご担当いただきます。将来的には管理職を目指していただくポジションです。
【仕事内容の補足】採用業務では、中期計画・年度計画の策定に携わり、ハローワークや人材会社の窓口となり採用担当としての実務を担っていただきます。また今年度刷新した社内制度の運用にも関わり、主に人事評価の業務や社内の窓口として問い合わせ対応などをお任せします。
【本ポジションの魅力】会社の中枢である採用・人事評価に深く関与し、社長への意見提言することもあるなど、経営に近い立場で活躍が可能です。