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(株)メック・ヒューマンリソース
当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財育成施策（研修・各種人材育成支援制度）企画、運営、教育体系の策定などをお任せいたします。業務のアサインは研修毎に行ないます。例えば、新入社員研修や新任マネー ジャー研修などの階層別研修や能力開発プログラムなどがあります。【具体的な業務】■階層別研修／能力開発プログラム（自己啓発支援制度）の企画、運営■自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用他【働き方】オフィス勤務（出社）をベースの働き方としながら、在宅勤務については、上長の承認を条件に、原則、週2日上限で可能。ただし、入社から1か月程度は、業務引継ぎのため出社必須です。【変更範囲：会社の定める業務】
正社員
東京23区、その他東京都
年収414～ 538万円
【いずれか必須】■事業会社にて人事経験をお持ちの方(特に人財育成制度、研修企画・立案・運営)(3年程度)■研修会社にて提案営業・研修企画立案の業務のご経験をお持ちの方(3年程度)【魅力】■三菱地所の研修企画
や運営に携わることが可能です。■三菱地所Gの『人事（ひと）』のベストパートナーとして、一人ひとりが成長し、強みを活かして、"チーム"としての価値を発揮していきます。そのため、人事プロフェッショナルとして自覚を持ち、学び続ける姿勢をお持ちの方はよりご活躍いただけます。MVVの詳細は以下の内容をご覧ください：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171
