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(株)メック・ヒューマンリソース
当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財育成施策(研修・各種人材育成支援制度)企画、運営、教育体系の策定などをお任せいたします。業務のアサインは研修毎に行ないます。例えば、新入社員研修や新任マネー ジャー研修などの階層別研修や能力開発プログラムなどがあります。【具体的な業務】■階層別研修／能力開発プログラム(自己啓発支援制度)の企画、運営■自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用 他【働き方】オフィス勤務(出社)をベースの働き方としながら、在宅勤務については、上長の承認を条件に、原則、週2日上限で可能。ただし、入社から1か月程度は、業務引継ぎのため出社必須です。【変更範囲：会社の定める業務】
正社員
東京23区、その他東京都
年収414～ 538万円
【必須】■事業会社や研修会社にて研修企画・立案・運営のご経験 【魅力】■各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画〜実行までトータルに支援しています。
■三菱地所の研修企画や運営に携わることが可能です。■三菱地所Gの『人事（ひと）』のベストパートナーとして、一人ひとりが成長し、強みを活かして、"チーム"としての価値を発揮していきます。そのため、人事プロフェッショナルとして自覚を持ち、学び続ける姿勢をお持ちの方はよりご活躍いただけます。MVVの詳細は以下の内容をご覧ください：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171
