具体的な業務内容
【業務】採用部門の部門長として、チームメンバーの管理の傍ら、新卒・中途採用の上流計画から計画達成に向けた実務まで行います。経営陣や他部門と連携し、事業拡大にある当社を採用面から支えていただきます。
【具体的には】
■企画立案と実施(採用計画、ペルソナ設定、採用手段、費用、会社説明会、内定者研修会、入社式等) ■採用面接官
■人材紹介会社、広告代理店、各学校(大学、専門学校等)との連携
【業務の魅力】経営陣の片腕として事業戦略および立案、マネジメントするため、経営に近い視点で採用に携わることができます。