具体的な業務内容
2023年に上場を果たし、認知度の向上と資金調達により事業拡大を目指している当社にて、経験・適正に応じてマネージャーとして以下の採用業務全般、教育、研修担当業務をお任せします。
≪中途採用≫・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施・SNSの活用・採用面接の実施
≪教育・研修・リテンション活動≫
・研修プログラムの企画・立案、研修の運営、講師・社員教育や研修内容のトレンドリサーチ・離職防止施策の実施(人財企画チームとして取組んでいる)