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    【総務・労務マネージャー候補】フレックス制度/東証グロース上場

    【総務・労務マネージャー候補】フレックス制度/東証グロース上場

    正社員
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    • 情報更新日:2024/09/19
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    当社はクライアントのマーケティング課題をファンの視点で解決する為の「アンバサダ ープログラム」を提供する企業。総務人事部にて、現在CFOが兼務している総務と労務の業務をお任せできる方を募集いたします。
    【総務】■株式事務 ■株主総会運営 ■業務企画(規程・マニュアル、ITインフラ整備等)【人事労務】■規定管理 ■昇給・昇格制度の運用 ■福利厚生【採用背景】現在、CFOが総務人事部の部長役割を兼務している状況です。メンバー1名のマネジメントも含め、部門を牽引してくださる方を採用予定です。【キャリアパス】管理職ポジションでの採用になりますので、マネージャー→部長とキャリアアップしていただくことが可能です

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト302
      給与

      年収500~ 700万円

    • 求人情報

      応募条件

      【必須】※業界経験不問
      ■総務の中でも株式関連事務の経験がある方
      【歓迎】上場企業での総務経験

      その他特記事項

      【顧客から選ばれる理由】新規顧客獲得に向け、広告を数多く打つといった従来のマーケティング手法に代わり、商品やブランドのリピート顧客を増やすためのマーケティングを重視する企業が増加。商標登録済みの独自
      ツールを活用した企業とファンを繋ぐ提案からカルビー、グリコ等大手企業とも取引があります。 【社風】フレックスタイム制度を利用し、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くマインドの社員が多いです。

    • 企業情報

      会社情報
      アジャイルメディア・ネットワーク(株)
      事業内容
      『アンバサダーマーケティング』ブランドと積極的に関わり身近な人に自発的にクチコミ・推奨するファンを起用したマーケティング戦略を提供。■製品/サービスのマーケティング活動をファンと共に推進する「アンバサダープログラム」を推進しています。
      従業員数 25人
      本社所在地 東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト302
    • 応募方法