具体的な業務内容
新たなHRプラットフォームを構想している当社で、マネージャー候補としてご活躍いただきます。最初はプレイヤーとして業務をご担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。
その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。
<入社直後にお任せする業務>■リード獲得/新規商談〜深耕営業 ■採用課題のヒアリング/定量定性分析 ■採用戦略設計〜採用課題解決のための複合的なソリューション提案 ■定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善 ■求職者様のキャリア設計 ■ニーズに沿った求人紹介