具体的な業務内容
事業拡大/組織拡大/今後も連続的にHR領域の事業を立ち上げていくため、COO候補を募集いたします。本ポジションでは、COO候補として経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。
【入社直後にお任せする業務】■メンバーマネジメント ■既存事業のPL設計/予実管理 ■既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ■PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出〜課題解決のためのプロジェクト化〜プロジェクトマネジメント全般 ■事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し ■既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計〜実行 ■組織マネジメント/評価制度構築 等