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Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ(株)
人事チーム、総務チームのプレイングマネージャーとして労務、人事制度設計の方針策定を行いながら総務チームのフォローもお任せいたします。入退職者の手続きと管理・勤怠管理、給与計算、人事評価、就業規則改 訂等、人事制度設計と改善をお任せいたします。その他一部法務関連業務もお任せいたします。採用と育成・研修は別部署が管轄しているため、人事チームは労務・人事制度設計を担っております。 【やりがい】2022年の上場後も順調に成長中の当社ですが、まだまだ発展途中の部分も多いため、組織の根幹である労務、人事制度設計などのバックオフィス部門の長として事業成長に貢献できるやりがいがあります。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収550～ 700万円
【必須】労務実務のご経験 【尚可】人事評価制度の設計のご経験 【働き方】在宅勤務可能/副業可/年間休日120日/土日祝日休み
【魅力】労務、人事制度設計、給与計算等等今までのご経験を活かしながら幅広い業務にマネージャーとして携わり、業務スキル、マネジメントスキルを磨くことができます。また、同部署内で、「総務」「法務」も管轄しており、成果やご自身の志向に合わせて様々なキャリアの実現が可能です。
