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Ｒｅｃｏｖｅｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ(株)
採用チームのプレイングマネージャーとして採用戦略の立案、予実管理、マネジメント(1on1面談、評価等)をお任せ。当社は年間6〜7ステーションを新設しており、それに伴い100名/年規模の採用を行っております。 採用戦略立案（年間採用計画の策定、採用媒体の選定）、予実管理（採用進捗の振り返り、打ち手の検討）、人材会社との関係性構築を徐々にお任せいたします。※採用事務（面接日程調整等）はメンバーが実施 【やりがい】2022年の上場後も順調に成長中のため毎年100名規模の中途採用を行っており、発展する組織の根幹である採用部門の長として事業成長に貢献できるやりがいがあります。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収626～ 700万円
【必須】■採用実務のご経験（目安：3年）※事業会社での採用業務経験または人材業界での採用業務経験も可※ ■マネジメント経験 ■年間50名以上の採用業務の経験（アルバイト・パート込）
【働き方】副業可/年間休日120日/土日祝日休み/服装自由 【魅力】今までの採用のご経験を活かしながら上流工程である戦略企画・立案等幅広い業務にマネージャーとして携わり、業務スキル、マネジメントスキルを磨くことができます。成果やご自身の志向に合わせて様々なキャリアの実現が可能です。
