具体的な業務内容
現在基本的にメンバー1名で労務業務を担っているため、入社後は入退職者の手続き/管理・勤怠管理、給与計算等の労務業務をお任せいたします。ゆくゆくは人事制度(評価、就業規則)の運用にも一部携わっていた
だくことを期待いたします。徐々にメンバー1名のマネジメント(1on1面談、評価等)をお任せ予定です。
【やりがい】2022年の上場後も順調に成長中の当社ですが、まだまだ発展途中の部分も多いため、組織の根幹である労務として事業成長に貢献できるやりがいがあります。
【働き方】副業可/年間休日120日/土日祝日休み/服装自由