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(株)じげん
労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。 【仕事内容】 ■労務管理(給与計算/勤怠管理)■社会保険手続きの管理と効率化推進 ■各種人事労務課題の対応(法改正対応等)■労務問題対応(予防対応含む) ■社内諸規程の整備/見直し■社員/イレギュラー対応■新規M&AのPMI業務 ■各種人事制度変更(社内における働き方改革/メンタルヘルスケア等)に関する提案改善/管理体制見直し ■グループ全体の人事課題の抽出と人事施策(採用/配置/育成/配置)への落とし込み・実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必須】 ■事業会社での人事・労務業務経験 3年以上（労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方)
■メンバーマネジメント経験(管理した部下の人数や雇用形態は不問) 【歓迎】 ■人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ■人事業務一連に精通している方 ■タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ■社労士資格をお持ちの方 ■ベンチャー企業での人事・労務業務経験
