具体的な業務内容
経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。
【業務内容】■勤怠管理、休暇管理■給与計算、社会保険手続(※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務)■入退社の管理・運用、ガイダンス実施■就業規則の規定管理・運用■安全衛生(健康診断、ストレスチェック、産業医面談等)■子会社の労務管理サポート■産休、育休、病気休職者の対応■社員対応、イレギュラー対応■経理など他部門とのデータ連携