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(株)伊藤佑ホールディングス
◆業務効率化や働きやすい環境づくり、エンゲージメント向上を目的とした施策の立案、実行を担当。まずは現状の把握・改善から着手、徐々に新しい施策・企画の提案なども積極的にしていただけると嬉しいです。 【具体的】 ・導入済みシステムの活用促進 ・新システムの導入、オンボーディング、運用 ・採用活動における面接対応（母集団形成などは採用広報が担当します） ・社内行事の企画や実行、メンバー教育 など
正社員
京都市、その他京都府
08:30～ 17:30
年収600～ 800万円
【いずれか必須】■システム導入・管理・運用の経験を3年以上お持ちの方 ■社内SEの経験 【歓迎】人事制度企画の経験、総務・労務・採用・教育の経験、マネジメント経験
【求める人物像】 ・主体的に考え、行動、挑戦しようとする ・経営的な視点で、仕事に携わってみたい ・挑戦と改善を繰り返して、成果に繋げることが得意 【従事すべき業務の変更の範囲】将来的に、会社の定める業務全般へ配置転換の可能性があります。
