具体的な業務内容
入社〜数ヶ月間は、組織や働く社員について知っていただくため、労務業務(勤怠管理、給与計算など)をお任せいたします。その後、ご希望や適性に合わせて、以下業務のいずれかを徐々にお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・社内イベントの企画、運営 ・社内報の企画、発行
・福利厚生制度の企画 ・業務企画(規定やマニュアル、ITインフラなど)
・各種認定取得の検討、申請(くるみんマークなど)
・採用アシスタント ・安全衛生管理 ・機器・備品管理
・契約書・文書管理 ・郵送物の発送・仕分け ・来客・電話・メール対応 など