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(株)伊藤佑ホールディングス
◆人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案〜運用をお任せします。経営層へ直接提案できるポジションで、どんどん意見や提案をしていただき、働く環境をより良く変革していっていただければと思います。 【具体的な業務内容】 ・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む）・各種人事制度の見直し、企画提案・社内諸規程の整備、見直し・社員対応、イレギュラー対応・メンバーマネジメント（4名程度）
正社員
京都市、その他京都府
08:30～ 17:30
年収600～ 800万円
＜必須＞・労務（給与計算、社会保険手続、勤怠管理）、人事制度企画の経験3年以上 └労務手続きや労働法などの知識があり、規定や制度、社内フローなどの改善提案経験がある方
・社員の相談窓口やメンタルヘルス対策の運用経験 ＜歓迎＞ ・社労士資格・マネジメント経験・システム（人事・総務）の導入・運用経験 【従事すべき業務の変更の範囲】将来的に、会社の定める業務全般へ配置転換の可能性があります。
