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(株)伊藤佑ホールディングス
■社内で発生した労働トラブルの対応を主にお任せします。将来的には、伊藤佑グループ全体の働きやすい環境整備（健康経営・制度設計）や教育企画の立案、メンバー育成、マネジメントなどのキャリアも可能です。 【具体的】 ・労働トラブルの対応・解決 ・健康経営の推進（健康診断や福利厚生の企画） ・メンタルヘルス対策（社内相談窓口、カウンセリング体制の整備） ・労務関連制度の企画・改善 ・受入教育（中途・新卒）
正社員
京都市、その他京都府
08:30～ 17:30
年収400～ 600万円
【必須】 ・労務経験（労務トラブルやメンタルヘルス問題の対応経験）がある方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【歓迎】 ・労働法、労働環境改善、メンタルヘルスに関する基礎知識 ・フットワーク軽く問題解決に動ける方 ・データ管理のスキル ・制度企画の経験、スキル ・社内外問わず気持ちのいいコミュニケーションをするように心がけている
