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日野コンピューターシステム(株)
IT子会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進します。 【魅力】運用や業務フローの改善を通じて採用や人材育成の成果を実感 し、「組織づくり」と「人づくり」を人事視点で貢献いただける。 【具体的には】 ・採用：キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、 充足率を向上させます。 ・研修：新しい人事制度に基づき、等級別のスキル定義や学習機会を創出 し、社員のスキルアップを支援します。 ※その他業務は「その他労働条件の備考」欄をご参照ください※
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 540万円
【必須】■人事として中途採用あるいは新卒採用の”運用”経験 【歓迎】■人事として中途採用あるいは新卒採用の”企画立案"経験 ■人事として社内研修企画の”運用・企画”経験
【本ポジションの魅力/優位性】 ■採用：採用難のIT人材を、製造メーカーのIT子会社として安定成長の 優位性をもち、採用活動が進められる ■研修企画：明確な職務定義のある人事制度のもと、社員や組織より求 められ整備が必要な、社内研修の企画・立案・推進ができる
