具体的な業務内容
人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善(人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等)」が担
う職務になります。※これまでのご経験にあわせ決定いたします。
【具体的に】■人事制度(評価・報酬制度)の構築・運用■異動、組織等の人員配置関連の企画・運用■人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進■人事課題分析と解決施策の企画・実行■エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善■その他人事企画全般