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(株)スーパーナース
中途採用を行なう病院や施設に対し「経営･採用上の課題」を把握・共有し、最適な人材紹介を通じ課題解決を頂きます。また支店長候補として、ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、経営層との営業 会議などを通して売り上げアップを図って頂きたいと思っております。 ■スタッフ(看護師)が勤務する病院・社会福祉施設の職場環境をヒアリングし、キャリアアドバイザーと連携、スタッフへの仕事紹介を実施。 ■既存顧客へのフォロー活動がメインとなり、医療機関（病院･クリニック･社会福祉施設）の専任担当として、採用活動の方法や候補者様のご紹介を行って頂きます。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収500～ 650万円
【必須】■顧客折衝経験（営業、販売等） ■人材業界でのご経験
【高い業界成長性と社会から見た価値】医療業界では、約7割の病院で約4.3万人の看護師が不足。2025年における看護師不足は、12.1万人に拡大すると予測されており、健康問題を抱える高齢者が増加する日本において、この課題解消が急務です。業界からの当社に対する期待は高く、新規 拠点を全国に拡大中です。将来的にはマネージャー、支店長候補として活躍していただきたいと考えております。
