具体的な業務内容
中途採用を行なう病院や施設に対して、「経営・採用上の課題」を把握・共有し、最適な雇用形態での人材の紹介を行いながら、課題解決の為のコンサルティングを担当頂きます。■スタッフ(看護師)にとって働く場所
となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、キャリアアドバイザーと連携を取り、顧客からの情報により、スタッフへの仕事紹介を図ります。■顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフにとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんのヒアリング力にかかっています。また同社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を目指しています。