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(株)三五
人事に関する業務全般（賃金制度、面談制度、人事考課制度等の企画/運用）をお任せします。 【業務詳細】入社後、先ずは賃金、面談、人事考課等に関する定時定型業務（＝運用）に携わっていただき、その後、適性等も見極めながら企画業務も実施していただきます。
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収460～ 690万円
【必須】PCスキル：Word、Excel、PPT 【歓迎】人事政策/労務政策の企画・運用の実務経験。未経験者であっても一般レベルの話す力（伝える力）、聴く力、文章力と表やグラフの作成〜分析まで出来る方であれば可。
【やりがい】当社の人事部門は「管理監督層」から「一般クラス」、「再雇用」までを守備範囲（担当）とします。それぞれに人事担当を配置していますが、当社で活躍していただくことで人事制度の全体像をマスターでき、OJT/OFF-JTや「他流試合（他社交流）」通じて高いレベルの知識・スキルUPが期待できます。
