具体的な業務内容
■北海道へUIターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を担当。まだ組織が出来上がっている最中で新しい取り組みやチャレンジができる環境です。
≪求職者の特徴≫管理職以上の方 30〜60代(昨年度決定実績の5割が50代。ハイクラス転職の支援が中心)
≪魅力≫■紹介数や推薦数などの量ではなく質重視。マッチしているかを追求し1to1での決定が多い■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介■ハイクラス人材の転職支援は、北海道内の経済発展に大きく寄与することを実感可能