具体的な業務内容
労務業務をメインで担当。その他、上長である部長の下で役員等の経営陣へ企画立案も可能。現在、会社が規模拡大中であり、組織強化のために募集中。将来的な労務部署のリーダーとしてご活躍される事を期待。
【具体的業務】■ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング。■制度改定等を戦略的に捉えて対応。■労務のDX化。■給与計算のレビュー(子会社含む約400名)。■社会保険等申請業務(入退社の処理)。■勤怠管理(各部署への締切確認)。■就業規則見直し等(内容のチェック、改善点の提案)。■年末調整。■安全衛生管理。■社労士との連携等。【使用ソフト】freee。【求める人物像】下記に詳細記載あり。