具体的な業務内容
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般(新卒・キャリア・障がい者・派遣採用)をお任せしたいと考えております。
【詳細】■採用計画の策定・管理■採用手法の企画・立案・実行
■募集チャネルの開拓■エージェントコントロール(新規・既存)■新卒採用実務■母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー■採用業務全体の業務改善■採用チームメンバーのマネジメント など
※のちに、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。