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(株)ｈｏｋａｎ
親会社であるhokanの既存顧客（保険代理店様や保険会社様）を主軸に、人事領域における課題に対してコンサルティング業務を総合的にご担当いただきます。 人材獲得に向けたコンサルティング業務はもちろんのこと、人事評価制度の設計や人材育成におけるプランニングなど、組織課題におけるコンサルティング業務も担っていただきます。 【詳細】■代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する戦略の立案〜実行■リード獲得に向けたオンライン/オフライン施策の立案〜実行等■顧客の採用したい人材における要件定義並びに人事ポリシーの作成等
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 900万円
《IPO準備に向けた経営基盤強化/裁量◎/リモート可で柔軟に働ける》 【何れか必須】■人材業界でのコンサルティング経験 ■金融業界での法人営業経験
【特徴】当社は保険代理店出身の代表である小坂の経験等を踏まえ、保険業界で発生する煩雑な業務をシステムで一元化し、保険業界ならではの法律にフィットしたCRMツール『hokan』を開発。複雑な業務ルールが多い業界でもあり参入障壁が高く、競合は業界特化型ではない外資系CRMツール。50兆円規模の市場を誇る保険業界を変革させるスタートアップとして注目を集め、累計調達20億円、シリーズBラウンドまで急拡大中。
