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(医)紀陽会
■社内規定の策定・管理、従業員の勤怠管理や医院コミュニケーションの活性化を担当。増員を伴うバックオフィスの強化になります。第一期目の増員フェーズになります。あなたが働き易さを醸成してください！ 【業務詳細について】 社内規定の更新・策定、勤怠データ管理、休暇制度運用を通じて、従業員の働きやすさを形作る重要な役割を担います。法改正対応、新規制度の立ち上げ、日々の勤怠チェック、休暇管理、給与計算データの提供など、組織の根幹を支える業務で、従業員の満足度向上に直結します。
正社員
大阪市、その他大阪府
08:30～ 17:00
年収350～ 450万円
【必須】労務・総務の経験がある方（業界は問いません！） Wordでの文章作成/Excelでのスプレッドシート作成やデータ管理
【組織拡大と強化による増員募集です】 今年より人事部の強化から人材拡大がスタートしその他バックオフィスの 部署も拡大、強化していくことになりました。 まだまだ未発展な部分もありますが、共に部署の想像を行える人材を探しています！
